按照“學(xué)制度，守規(guī)范，正行為，促發(fā)展”主題教育活動(dòng)要求，9月22日下午，公司在一樓會(huì)議室召開了黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)。公司中層以上管理人員參加了會(huì)議。
黨委書記、副總經(jīng)理馬剛主持會(huì)議，他指出，“學(xué)制度，守規(guī)范，正行為，促發(fā)展”主題教育活動(dòng)分為三個(gè)階段——宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論和總結(jié)。各部門的宣傳發(fā)動(dòng)階段做的不錯(cuò)，目前已轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)討論階段，按照文件要求，班子成員也要參與學(xué)習(xí)，此次會(huì)議就是按照文件要求進(jìn)行的一次黨委中心組學(xué)習(xí)。
公司副經(jīng)理助理、黨群部部長(zhǎng)梁斌帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了文件《舜龍公司車隊(duì)管理辦法》、《舜龍公司碼頭管理辦法》以及《舜龍公司船舶使用管理辦法》，會(huì)上還學(xué)習(xí)了文件《舜龍公司合同管理辦法》、《舜龍公司股東會(huì)議事規(guī)則》、《舜龍公司董事會(huì)議事規(guī)則》以及《舜龍公司經(jīng)理層議事規(guī)則》。
董事長(zhǎng)余龍懷作了重要講話，他談了三個(gè)方面：
一是關(guān)于制度的形成。他說(shuō)，制度是我們?cè)诠ぷ鞯膶?shí)踐中不斷摸索、提煉的結(jié)晶，是從實(shí)踐中總結(jié)上升為理論后，又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作的重要法寶，是國(guó)家對(duì)企業(yè)管理的要求，也是企業(yè)在管理過(guò)程中的需要，是對(duì)具體管理行為的規(guī)范與細(xì)化，更是企業(yè)管理者行使管理職權(quán)時(shí)的抓手，體現(xiàn)了管理層的管理思路，是全體員工行為規(guī)范。
二是嚴(yán)格執(zhí)行制度辦法的重要性。不按照制度操作就沒(méi)有抓手，行為上就沒(méi)有統(tǒng)一的尺度，在管理過(guò)程中就有可能存在隨意性。沒(méi)有依據(jù)操作上就有可能跑偏，按照制度操作事情就能夠生根。管理層必須帶頭執(zhí)行制度辦法，執(zhí)行層要按照制度規(guī)范自己的行為。
三是要不斷完善制度辦法，使之更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。只有在執(zhí)行制度的過(guò)程中，才能夠發(fā)現(xiàn)制度的不合理規(guī)定、條款，然后才能夠及時(shí)跟進(jìn)修訂，這方面工作公司管理層要緊緊抓住不放。
他強(qiáng)調(diào)，用制度辦法規(guī)范管理和操作行為，企業(yè)才能建立優(yōu)良的管理秩序，實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，做到政治清明。“學(xué)制度，守規(guī)范，正行為，促發(fā)展”主題教育是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，管理層要嚴(yán)格按照制度操作，執(zhí)行層要熟悉制度辦法，同時(shí)督促員工遵章守紀(jì)。
他要求，公司下一步對(duì)相關(guān)文件要再次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，管理人員要抽時(shí)間認(rèn)真自學(xué)，公司層面要組織一次測(cè)試，督促大家熟悉制度、執(zhí)行制度。對(duì)于制度辦法與工作實(shí)際不相符的要及時(shí)調(diào)整，年度內(nèi)完成修改完善工作，使制度辦法更加符合實(shí)際，進(jìn)一步提升公司管理水平。
據(jù)悉，“學(xué)制度，守規(guī)范，正行為，促發(fā)展”主題教育活動(dòng)是公司黨委按照公司“兩會(huì)”精神，圍繞公司中心工作，開展的一項(xiàng)重要工作。目的是圍繞學(xué)習(xí)制度這一主題，通過(guò)開展集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、專題教育、組織測(cè)試和示范教育等多種形式的活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，規(guī)范管理人員的管理行為和職工的操作行為，提高工作的執(zhí)行力，促進(jìn)公司健康發(fā)展，為完成全年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保證。
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