11月19日上午，舜龍公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)暨主題教育調(diào)研情況交流會(huì)在一樓會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)主持會(huì)議并講話(huà)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作交流發(fā)言，各事業(yè)部總助職級(jí)以上管理人員、機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人、各黨支部書(shū)記參加會(huì)議。 
會(huì)上，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議公報(bào)》、《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于<中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定>的說(shuō)明》。
劉曹應(yīng)指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一段時(shí)期全黨的重要政治任務(wù)。公司全體黨員干部要通過(guò)多種方式，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正做到學(xué)以致用、知行合一。
根據(jù)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞“公司轉(zhuǎn)型方向、崗位轉(zhuǎn)型、薪酬考核機(jī)制、黨建工作”四個(gè)方面，深入基層開(kāi)展集中調(diào)研，并結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。
劉曹應(yīng)在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，通過(guò)調(diào)研情況反饋，公司職工對(duì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，崗位轉(zhuǎn)型及薪酬體制改革等轉(zhuǎn)型方向總體是認(rèn)可和支持的，班子成員對(duì)公司發(fā)展也提出一些新思路和好建議，取得了較為豐富的調(diào)研成果，為公司今后做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和主題教育整改落實(shí)明確了方向，也為謀劃2020年工作奠定了基礎(chǔ)。希望公司各級(jí)管理人員，要做好正面引導(dǎo)和宣傳，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)適應(yīng)公司崗位轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善分灶考核、績(jī)效掛鉤的薪酬分配考核機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作更好的融入到公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中，真正踐行公司“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的初心和使命。
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